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校招對(duì)信譽(yù)樓，是一種信仰

校招對(duì)每家企業(yè)都是必選動(dòng)作，但是對(duì)于信譽(yù)樓來(lái)講，意義非同尋常。

早在1998年，信譽(yù)樓就開(kāi)始了校園招聘，早于同行業(yè)5-7年的時(shí)間。

是人才促進(jìn)了信譽(yù)樓的穩(wěn)健發(fā)展，他們與信譽(yù)樓共同進(jìn)步。

可以說(shuō)，校招對(duì)信譽(yù)樓是一種道路選擇，是一種經(jīng)營(yíng)理念和管理方式的選擇，甚至是一種信仰和道路自信。

我們相信新生力量，相信年輕人與企業(yè)共同成長(zhǎng)。


管培生招聘
01管培生招聘方向 
1、	業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)方向--目標(biāo)崗位：品牌（品類）項(xiàng)目經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理等；
專業(yè)要求：不限專業(yè)。
2、	人力資源管理方向--目標(biāo)崗位：門(mén)店人事部經(jīng)理、項(xiàng)目人資BP、總部人力專項(xiàng)突破專家等；
專業(yè)要求：不限專業(yè)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、行政管理等）。
3、	財(cái)務(wù)分析方向--目標(biāo)崗位：財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、資金部經(jīng)理、項(xiàng)目財(cái)務(wù)BP、財(cái)務(wù)共享中心顧問(wèn)、稅務(wù)專家等；
專業(yè)要求：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)（會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等）。
02管培生任職要求 
1、	大專及以上學(xué)歷，熱愛(ài)零售行業(yè)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度；
2、	熱情投入，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠從基層做起，具備較強(qiáng)的吃苦耐勞精神與抗壓能力；
3、	有銷(xiāo)售、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
03試用期薪酬 
大專學(xué)歷：試用期4000元/月
本科學(xué)歷：5000元/月
雙一流大學(xué)、碩士學(xué)歷：7000元/月

關(guān)鍵人才發(fā)展計(jì)劃-小草計(jì)劃（培養(yǎng)基于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略型人才）

01種子計(jì)劃（入職管培生——實(shí)現(xiàn)校園人到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變）

02春草計(jì)劃（管培生：基層管理者——培養(yǎng)系統(tǒng)思維與創(chuàng)造力）

03青草計(jì)劃（管培生：中層管理者——培養(yǎng)管理思維與領(lǐng)導(dǎo)力）

04勁草計(jì)劃（管培生：高層管理者——培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃思維）